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北京资产评估协会关于印发《2019年北京资产评估协会培训计划》的通知
京评协〔2019〕8号
发布日期:2019年07月03日 点击次数:

 

各资产评估机构:

       根据《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》、《中国资产评估协会执业会员继续教育管理办法》及《中共大发快三委员会关于加强行业人才队伍建设的指导意见》,结合北京资产评估行业人才发展特点,我会以提升行业人才专业胜任能力与综合素质为目标,在充分调研培训需求及广泛征求专家意见基础上制定本计划。现印发给你们,请根据有关要求及时组织资产评估师参加培训。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,立足行业更好地服务经济社会发展大局,在服务供给侧改革、混合所有制改革、深化金融财税改革、国家一带一路倡议、京津冀协同发展等过程中提升会员专业胜任能力。重点加强会员对法律、法规及行业规范的学习,提高资产评估准则运用能力与资产评估基础实务技能,提升会员道德修养及风险防范能力。引导会员进行资产评估理论创新、技术创新、管理创新、服务创新,促进行业高质量发展。

二、基本原则

遵循科学、精准、务实、高效的原则开展教育培训工作;坚持科学规划设计,严格筛选师资,严控课程质量,打造精品课程;开展分级分类培训,形成覆盖高端人才、骨干人才、执业人员以及青年人才的课程体系;丰富培训形式,激发会员学习主动性,通过集中面授、专题讲座、社会实践、网络学习等多种形式搭建会员教育培训平台。

三、培训任务

(一)着眼高端,加强国际化、复合型人才培养

继续通过“2年系统培训+后续跟踪培养”方式,开展中小执业机构负责人领军班、“专家型管理人才班”两个高端培训项目的集中培训及后续教育,培养具有高度行业认同感、精通业务、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的复合型人才。

(二)夯实基础,启动“青年优才”培养项目

进一步优化行业人才结构、健全人才培养体系,制定青年优才培养方案”。选拔与培养一批政治素养过硬、专业基础扎实、实践能力突出、具有国际化与信息化思维,能适应新时代发展、新技术进步、新业务类型的创新型青年评估人才,作为行业高端人才的后备力量。        

(三)强化技能,开展各类专题面授培训

委托国家会计学院开展8期专题面授班,覆盖高级管理人员、业务骨干、评估专业人员,助力提升评估机构管理水平及评估基础实务操作能力,提高在并购重组、以财务报告为目的评估、投资价值评估、科创版企业价值评估及境外业务等领域的专业技能。

(四)关注热点,举办专题讲座

丰富继续教育形式、促进前沿思想传播、加强专业技术研讨、引导评估服务创新,继续举办“资产评估大讲堂” 系列讲座。针对前沿、热点、重点及难点问题,邀请行业内外相关领域专家进行及时剖析、讲解、答疑、研讨。

(五)完善网络课程,开展新媒体学习

进一步完善协会培训网“资产评估师继续教育课程,建立培训网与大发快三培训系统培训信息对接,实现学员继续教育学时的即时查询与上报,对现有网络课程进行分类管理及修订,增设8-10门网络课程。

(六)借助第三方资源,开展联合培训

加强与行业监管部门、其它省市协会、高等院校等相关单位或组织的培训交流,开展联合培训与跨界专业研讨。与天津、河北评协联合举办“京津冀资产评估机构负责人培训班”。

(七)鼓励机构内训,加强内训管理

做好评估机构内部培训资质的审核认定工作,加强对评估机构内部培训的专业指导、监督、检查和考核工作,对具备内训资格的评估机构发放培训补助。督促机构加强员工培训需求调查,结合机构实际情况确定本机构2019年培训计划,并认真组织实施。

(八)做好大发快三各类培训班的组织报名工作

支持配合大发快三举办的各类培训班25期,其中远程视频培训班4期,业务骨干人才研讨班6期,管理人员培训班11期,高端人才班2期,行业师资培训班1期,行业后备人才班1期,并做好培训组织与报名等相关配合工作。

 

附件:2019年度北京资产评估协会培训计划表

 

                                                  北京资产评估协会

  201973

 附件:

京评协〔2019〕8号附件.docx

 

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